Personalizzare il CV
Tuesday 2 May 2006 @ 11:48 am
Non preparare solo un curriculum. Devi capire che ogni impresa è diversa e che cerca un lavoratore in concreto. Sicuramente il tuo CV ha avuto le stesse possibilità di qualsiasi altro. Ma la sua efficacia aumenterebbe se mettessi in risalto i dati che sono in maggiore relazione con l’attività dell’impresa che stai contattando.
In ogni caso, non vuoi essere uguale a qualsiasi altro. Vuoi arrivare al colloquio. Pertanto, ti conviene personalizzare e adeguare il tuo curriculum alle aspettative di ogni impresa.
Personalizzare non è una scienza occulta, devi solo metterlo nelle mani della gente giusta affinché lo analizzi e veda i suoi punti deboli. Queste persone sono i professionisti del settore lavorativo nel quale desideri lavorare. Loro possono fare due cose oltre a consigliarti: offrirti un contatto o parlare con altri professionisti che cercano gente come te. In questo modo, personalizzando, avrai dato più passi che inviando il tuo CV standard a tutte le offerte che ti piacevano.
Come un esaminatore, la persona che leggerà il tuo CV dovrà cercare le ragioni per non dover avere un colloquio con te. Sei uno tra i tanti e per superare questa prova non puoi inserire cose ovvie.
Un professionista vedrà facilmente cosa manca al tuo CV. Queste persone sono quelle più adeguate per migliorare in modo considerevole l’esposizione delle tue idee. Chi devi includere nell’elenco dei contatti? Colleghi di lavoro, antichi compagni di università, conoscenti o parenti che lavorano in un posto simile a quello al quale aspiri… tutti loro sono molto utili sia per migliorare il tuo curriculum che per ottenere direttamente lavoro.
Ma non dimenticarti di Internet. La rete ha cambiato il modo in cui i reclutatori e di candidati si cercano l’un l’altro. In un futuro prossimo ti basterà inserire il tuo CV in una borsa di lavoro ed attendere che ti cerchino. Per il momento puoi controllare il contenuto delle offerte che ci sono nella tua zona e che ti daranno molte idee per sapere esattamente ciò che devi inserire nella tua lettera di presentazione e nel tuo curriculum.
Tuesday 2 May 2006 @ 11:48 am | Permalink |
ma perchè complicano la vita alle persone con queste fesserie di dover esser quanto mai precisi e corretti quando poi o molto spesso è solo un fottutissimo mestiere che si va a svolgere?..
May 7th, 2006 at 8:14 am — Scrivi la tua opinione ↓
Volevo segnalare che non riesco ad aggiornare il mio cv o ad inserirne uno nuovo: riscontro un problema di “errore nella visualizzazione della pagina” e cliccando su “Vuoi salvare i dati?” non succede niente di niente: il vecchio cv rimane sempre là con il risultato di non fare in tempo a rispondere ad un’offerta ke mi interessava tantissimo. NOn sò se è un problema del mio pc o del html del sito ma se è così è proprio un vero peccato ke un sito del genere debba scadere di molto per degli errori banali e grossolani.Peccato!
May 8th, 2006 at 0:48 am — Scrivi la tua opinione ↓
re frankie:
perchè la precisione e correttezza in un curriculum è lo specchio di quanto sarai preciso e corretto sul lavoro.
Se scrivi da schifo e sei disordinato, presenti un curriculum che sembra un campo seminato di parole qua e la, il possibile datore di lavoro penserà che sei disordinato ed impreciso anche nel lavoro e ti scarterà.
May 11th, 2006 at 9:08 am — Scrivi la tua opinione ↓
La precisione e la corretezza va bene, ma per quale motivo non danno credito alla volontaà della persona anche se ha poca esperienza nel settore e tanta in altri ambiti? La determinazione e la volontà di fare non sono meglio della sola esperienza?
June 6th, 2006 at 14:34 pm — Scrivi la tua opinione ↓
Vogliono persone esperte ma l’esperienza non te la fa fare nessuno!
June 27th, 2006 at 13:10 pm — Scrivi la tua opinione ↓
Ciò che fa la vera differenza sono le esperienze lavorative. Ovunque io (laureato etc.) sia andato, non mi è stato mai chiesto il voto di laurea, nè l’indirizzo della mia laurea, ma sempre e solo “esperienze lavorative”, e nel caso di specificare “quanti anni”. Mi sfuggiva un tempo, ma richiedono esperienza anche per mettere mozzarelle negli scaffali e buttare cartoni vuoti nella spazzatura. Pretendono esperienza per pulire il vomito dei malati di mente, e chissà, forse ci vorrà anche esperienza per rispondere al telefono con un “pronto?”. Chiedono esperienza per dire, tipo pappagallo, “posso esserle d’aiuto?” in un negozio di scarpe, e tra poco anche per allacciare le scarpe a ujn bambino, chissà. Io invece son dell’opinione che moltissima gente dovrebbe mostrare le credenziali di esperienza anche solo per pensare, prima di chiederla agli altri.
Quanto al curriculum, i consigli sono solo ovvietà: usare un buon italiano, non essere prolissi, meglio schematicità ed esperienze lavorative documentate in risalto. Io per esempio sto pensando di metterle subito dopo il nome.
Devo dire che mi sento abbastanza stupido a scrivere che sono “creativo, entusiasta di lavorare, con forte senso del dovere”… avanti, non mi devo candidare per il paradiso! Penso che questa descrizione da “cavaliere del lavoro” lasci davvero il tempo che trova. Per me è molto più efficace tagliare corto e scrivere che ho lavorato 3 anni qua a fare questo, e 4 anni lì a fare quello. Il datore di lavoro, come vede una persona che ha già ricoperto per anni quell’incarico, prende al volo quella persona e cestina tutti gli altri.
Sta poi a voi dichiarare il vero o il falso, senza sbugiardarvi troppo :-) (è chiaro, se scrivete che avete fatto i pizzaioli da 5 anni in un’altra città, poi vi assumono, che figura ci fate?
Auguri a tutti.
A.
July 31st, 2006 at 1:43 am — Scrivi la tua opinione ↓
e quindi chi sarebbe lo “specialista” al quale dovrei rivolgermi per rivedere il mio curriculum ?
September 28th, 2006 at 13:30 pm — Scrivi la tua opinione ↓
L’altro giorno ho portato un curriculum ad un selezionatore serio! Per la prima volta qualcuno mi ha fatto notare cosa mancava e cosa era meglio mettere in risalto. Tutto a posto, tornata a casa ho corretto il cv salvato sul computer:
ho aggiunto “data e luogo di nascita”.
a parte l’età, che è in parte comprensibile per il ruolo richiesto, ma a chi interessa DOVE sono nata? se vivo a Venezia ma risulto nata a Chieti fa differenza?
November 7th, 2006 at 13:35 pm — Scrivi la tua opinione ↓
Il cv dovrbbe essere lo specchio della persona che si presenta.
Ma cari amici se uno scrive di avere le caratteristiche richieste nel lavoro ditemi perchè vengo sempre scartato dalla VEDIOR?
Forse perchè sono di reggio calabria ed ho 39 anni.
Quindi avendo una famiglia io devo morire di fame e non lavorare.
In bocca al lupo a tutti noi e un buon 2007 a tutti.
January 6th, 2007 at 13:22 pm — Scrivi la tua opinione ↓
DOMANDA:
CHI è UN SELEZIONATORE?
DOVE LO TROVO?
URGENTE…
IN QST SETT SI SVOLGERANNO LE DECISIONI + IMPORTANTI DELLA MIA VITA, FIN’ORA!
January 17th, 2007 at 4:56 am — Scrivi la tua opinione ↓
mi indicate uno specialista serio a bari cui sottoporre il cv per migliorarlo?
March 2nd, 2007 at 23:25 pm — Scrivi la tua opinione ↓
Qui sotto, la risposta fornita da Vedior al commento postato da Giuseppe:
Gentile candidato,
siamo spiacenti per la sue considerazioni! In Vedior non effettuiamo discriminazioni di alcun genere (età, provenienza dei candidati, sesso…) nella selezioni ma valutiamo tutti i candidati con pari attenzione e impegno per trovare l’inserimento professionale idoneo. Le saremmo grati se potesse fornirci maggiori informazioni in merito alla sua esperienza: in quali filiali si è presentato e per quali ricerche si è candidato.
Vedior Agenzia per il Lavoro,
Segreteria>
March 12th, 2007 at 17:32 pm — Scrivi la tua opinione ↓
Non ho ancora capito cosa può fare una persona come me che ha 37 anni suonati e che non rientra in nessun tipo di contratto. Secondo handicap è quello di non avere esperienze qui dove vivo,visto che mi sono trasferita qua solo 1 anno e mezzo fa..alla fine non sto lavorando e vengo scartata quotidianamente,anche se la voglia di lavorare c’è..
April 30th, 2007 at 11:13 am — Scrivi la tua opinione ↓