La lettera manoscritta

Thursday 24 August 2006 @ 11:26 am

In questi casi ti sarà richiesta una lettera scritta a mano. Non ti spaventare, se segui questi consigli non ci sarà motivo per avere problemi.

Analisi grafologica

Si tratta dell’analisi della scrittura dell’individuo con l’intenzione di svelare caratteristiche della sua personalità. È una pratica comoda sia per l’impresa che per il candidato perché non si richiede la presenza di quest’ultimo per l’analisi, la qual cosa risulta meno violenta.

Nonostante molte imprese la usino con frequenza, non avendo carattere scientifico, nessun candidato può essere escluso per i risultati ottenuti in questo modo. Tuttavia, può influire sulla selezione anche se in modo incosciente. Per questo motivo è necessario prendere alcune precauzioni.

• Redigere la lettera su un foglio bianco. Fare in modo che non si tratti di un foglio a quadretti o a righe e che i margini non siano stampati.
• Non utilizzare schemi prestabiliti perché nel risultato si capisce chiaramente che sono stati usati.
• Scrivila in un momento tranquillo e nel quale sei rilassato. Non farlo sotto pressione o con fretta perché potrebbero riflettersi nella lettera dei segni che non ti corrispondono.
• Non utilizzare penne biro o stilografiche con le quali non scrivi normalmente. L’ideale per non influire sulla scrittura è redigere la lettera con lo strumento che utilizzi più frequentemente.
• Scrivi come lo fai normalmente. Non cercare di scrivere con una calligrafia migliore, né peggiore, anche se è importante fare in modo che sia leggibile. Rispetta l’inclinazione naturale che presenta la scrittura e non forzare il tuo stile.

Una buona presentazione

Non è solo la scrittura a riflettere segni della tua personalità. Anche la presentazione della lettera può aiutarti comunicando aspetti positivi di te. Tieni presente quanto segue:

• La lettera deve essere pulita. Se sono presenti macchie, cancellature o se la stampa non è buona, ripetila. Non credere che siano dettagli insignificanti perché possono provocare un rifiuto da parte del selezionatore.
• Sii ordinato. I paragrafi devono avere un’estensione simile tra loro e devono essere separati da uno spazio. Il responsabile del personale può pensare che, se non sei capace di organizzare delle righe in uno spazio in bianco, non potrai farlo nemmeno in altri ambiti dell’azienda.
• Stai attento ai margini che utilizzi, alle tabulazioni, agli spazi in bianco. Concludi tutte le frasi con un punto e fai particolarmente attenzione all’ortografia e alla grammatica.
• Rileggi la lettera e non farti sfuggire nessun aspetto. Devi dare una sensazione globale di ordine, chiarezza e pulizia.

La lettera manoscritta - di Laura Flores, giornalista, da InfoJobs