La lettera di presentazione di un informatico
Wednesday 15 June 2005 @ 12:42 pm
In che modo? Cura ogni dettaglio al massimo e dimostra al reclutatore che possiedi i requisiti che sta cercando. Comincia con una lettera di presentazione attraente seguendo questi consigli.
Includi un indirizzo di posta elettronica come metodo di contatto. Sei un professionista informatico, dimostra di essere abituato alle nuove tecnologie dell’informazione. Logicamente, non dimenticare il numero di telefono e l’indirizzo postale sia nella lettera che nel curriculum.
Leggi l’annuncio con attenzione e metti in evidenza nella lettera la tua formazione o esperienza in relazione diretta con i requisiti del posto. In questo modo otterrai che il reclutatore legga il tuo CV.
Dividi il contenuto della lettera in tre parti. Nella prima specifica qual è il posto per il quale ti stai candidando, dove hai trovato l’annuncio e mostrati realmente interessato ad arrivare al colloquio. Nella seconda parte descrivi rapidamente gli studi o l’esperienza di cui disponi, relativi al posto di lavoro offerto. Nella terza sottolinea il tuo interesse per un colloquio.
Scrivi con un linguaggio diretto e chiaro. Parlando della tua esperienza e dei tuoi studi utilizza un linguaggio informatico, è più rapido e chi leggerà il tuo CV conosce l’argomento.
Infine, sii onesto. Non gonfiare i tuoi titoli né le conoscenze perché non sono l’unico modo per ottenere un lavoro. Non dimenticare che il modo di scrivere dà un’idea delle tue qualità personali. Se sei diretto e mostri un vero interesse, il reclutatore vedrà un candidato motivato e con voglia di apprendere.
Wednesday 15 June 2005 @ 12:42 pm | Permalink |
condivido la spontaneta’dell interesse
December 10th, 2005 at 13:27 pm — Scrivi la tua opinione ↓
a dir la verità in quest’ultimo periodo da precario ho partecipato a diversi colloqui, ed ho potuto constatare che non sempre mantenere le regole su descritte (che condivido) ti aiuta a superarlo anzi a volte rappresenta un motivo di esclusione , sopratutto se a selezionarti c’è un’incapace e se l’azienda mira da subito alla qualità e alla competenza e non rappresenta sul mercato una grossa realtà.
E’ come se si apparisse troppo vaghi e con poca voglia di lavurà e produrre. Un pò come se anche nell’informatica in realtà non si lavorasse su attività d’intelletto ma su attività molto vicine alla raccolta di frutta nelle piantagioni. (Massimo rispetto per chi fa questo lavoro).
La verità e che chi ci seleziona normalmente ne sa meno di noi e molte aziende dedicano all’area selezioni le risorse che altrimenti non avrebbero ritorni in altre aree. Chi seleziona ha un solo obiettivo , finire presto la giornata perchè è noiosa.
July 26th, 2006 at 15:33 pm — Scrivi la tua opinione ↓
Thanks for the information.
September 28th, 2006 at 12:52 pm — Scrivi la tua opinione ↓