Formato europeo per il Curriculum Vitae
Monday 20 February 2006 @ 2:23 pm
INFORMAZIONI PERSONALI
Nome [COGNOME, Nome, e, se pertinente, altri nomi]
Indirizzo [Numero civico, strada o piazza, codice postale, città, paese]
Telefono
Fax
E-mail
Nazionalità
Data di nascita [Giorno, mese, anno]
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Date (da – a) [Iniziare con le informazioni più recenti ed elencare
separatamente ciascun impiego pertinente ricoperto.]
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Date (da – a) [Iniziare con le informazioni più recenti ed elencare separatamente
ciascun corso pertinente frequentato con successo.]
• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione
• Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione nazionale (se pertinente)
CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI
Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali.
MADRELINGUA [Indicare la madrelingua]
ALTRE LINGUE [Indicare la lingua]
• Capacità di lettura [Indicare il livello: eccellente, buono, elementare.]
• Capacità di scrittura [Indicare il livello: eccellente, buono, elementare.]
• Capacità di
espressione orale [Indicare il livello: eccellente, buono,elementare.]
CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI
Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc.
[Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite.]
CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE
Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc. [Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite.]
CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE
Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc.
[Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite.]
CAPACITÀ E COMPETENZE ARTISTICHE
Musica, scrittura, disegno ecc.
[Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite.]
ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE
Competenze non precedentemente indicate.
[Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite.]
PATENTE O PATENTI
ULTERIORI INFORMAZIONI
[Inserire qui ogni altra informazione pertinente, ad esempio
persone di riferimento, referenze ecc.]
ALLEGATI [Se del caso, enumerare gli allegati al CV.]
Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi della l. 196/2003.
(Firma in originale)
Fonte: http://www.welfare.gov.it/EuropaLavoro/Orientamento/
Monday 20 February 2006 @ 2:23 pm | Permalink |

Il curriculum formato “Europeo” non è adatto a tutte le aziende in cerca di dipendenti. In molti casi rischia d’essere controproducente per il candidato risultando prolisso, macchinoso e poco chiaro. E’ consigliabile possederne anche uno che miri subito all’occhio del selezionatore mettendo subito in evidenza le informazioni essenziali e di maggior interesse. In poche parole, dev’essere semplice e facilmente intuibile. Non tutti i lavori sono uguali, come le persone del resto..
March 23rd, 2006 at 12:48 pm — Scrivi la tua opinione ↓
Anch’io ho un curriculum, tipo questo…. e a parte il fatto che è troppo lungo, manca lo stato civile, e il luogo di nascita non volendolo cambiare perchè “europeo” mi sono vista ‘bocciare una candidatura’ in quanto calabrese (visto che a detta di chi mi ha fatto il colloquio a Bologna son tutti razzisti non avrei fatto molta strada). Se lo avessi scritto magari mi sarei evitata sofferenze inutili.
May 4th, 2006 at 14:56 pm — Scrivi la tua opinione ↓
Buongiorno,
Anch’io credo che il CV europeo non è molto completo ed utile olre che lungo.
All’estero mi hanno detto che lo vogliono massimo di 3 pagine (meglio 2 e poi eventualmente è util e sempre se lo richiedono, allegare lettere di referenze).
Non capisco perchè il nostro Stato ha approvato questo tipo di CV. E’ difficile allegare con “copia/incolla” anche negli “application form”.
Che ne pensate?
May 22nd, 2006 at 16:16 pm — Scrivi la tua opinione ↓
Io mi occupo di selezione e formazione del personale e non ho mai amato particolarmente il CV europeo. Consiglio a chi volesse farne uno, di usare un po’ di creatività e originalità anche nella stesura grafica. Questo CV non è quasi mai di semplice lettura per chi, come me, cerca alcune informazioni. E’ incompleto in certi punti, prolisso e non mette in evidenza quello che magari per un candidato è il suo punto di forza. Meglio accompagnare il tutto da una lettera di presentazione in cui emergano anche le caratteristiche personali, a cui io presto molta attenzione nella selezione.
November 2nd, 2006 at 22:15 pm — Scrivi la tua opinione ↓
Ciao,
personalmente non capisco dove sia tutta questa difficoltà nel leggere un cv in formato europeo.
Trovo che in esso si possano trovare tutte le informazioni necessarie per una selezione, in modo chiaro ed immediato. Molto meglio che in molti cv lasciati in pasto alla fantasiosa interpretazione di alcuni che nello slancio creatico dimenticano di mettere informazioni utili.
Dato però che tutto è migliorabile, credo che un utilizzo più elastico del cv europeo potrebbe renderlo ancora più utile.
December 19th, 2006 at 10:38 am — Scrivi la tua opinione ↓
Ho adottato l´uso del Cv europeo da qualche anno,ho pero´dovuto apportare alcune modifiche al modello originale(..ora e´quasi completo!),e´un po´lungo..pero´funziona!!
Provate ad usare un po´di creativita´!
March 10th, 2007 at 17:21 pm — Scrivi la tua opinione ↓
Il CV europeo risulta, a mio parere, freddo e un prestampato.. sostanzialmente incapace di descrivere le capacità di un candidato. Risultiamo un pò tutti uguali… cambiano solo i nomi.. io consiglio di creare un CV personalizato, ma soprettutto di rimandare la conoscenza ,più profonda, ad un blog. Il Cv deve i qualche modo interessare chi lo legge spingerlo a digitare il numero inserito! se si usa un prestampato che interesse si può scuscitare??
March 18th, 2007 at 20:49 pm — Scrivi la tua opinione ↓
Bè mi sembra abbastanza superficiale, guardare solamente sè il curriculum è bello o brutto. Sè un’ azienda vuole conoscermi meglio può sempre chiamarmi per un colloquio. Che splendida idea vero? Sono un genio!
April 21st, 2007 at 19:07 pm — Scrivi la tua opinione ↓
buon giorno: mi chiamo Laura e sto cercando lavoro in Italia, in questo momento mi trovo in Argentina, e avevo cittadinanza italiana, e permesso di la comunitta europea per lavorare. veramente mi costa troppo trovare lavoro qui, pero o lavorato in banca troppo tempo, in Argentina, e creddo chi noi siammo abituatte a lavorare troppo diverso a voi, per la situzionne di banca in questo paese , noi siamo alenati per fare di tutto, vendita di credito , vendita di asecurazione di case, di machine , di tutto, lavori di casha: operazione di compra e vendita di euro, dolar, etc. faciammo tutto quelli lavori che fi fanno in banca, pero in italia non e cosi, ce un posto e vasta, si qualcuno per caso non e presente , non avete sustitutto, per quel giorno, e noi faciammo tutto, siamo allenati per tutto il lavoro, e io non o trovato niente per me in 7 mese di stadia in Italia, e voglio ritornare…come si fa un bravo cv per essere considerato??????
May 7th, 2007 at 21:02 pm — Scrivi la tua opinione ↓
x fare un buon cv ci vuole un buon corso di grammatica prima di tutto…
o qualcuno che ti aiuti a scriverlo bene se tu non sie tanto brava….
August 28th, 2007 at 18:07 pm — Scrivi la tua opinione ↓
salve, sono Federico, risiedo in Germania da altre
4 anni e ora sto cercando in Italia per il rimpatrio (e spero di non pentirmene in futuro).
Adesso ho un ottimo lavoro qui, ben pagato, tutto funziona bene, ecc. ecc..
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BREVE PARENTESI: Laura Tedesco, hai tutta la mia solidarietá: lo so quanto é difficile in un paese, da stranieri, senza sapere bene la lingua! Fatti compilare il CV con foto da qualche amico competente e spedisci, spedisci!
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Il Cv europeo é carino ma va sicuramente personalizzato per ogni tipologia di lavoro.
Quindi tagliare e aggiungere.
Posso dire la mia esperienza riguardo a posizioni da ingegnere:
In Germania non considerano molto nei CV delle “belle frasi” riguardo le competenze personali, se non documentate. SOno molto materiali e occorre presntare, accanto al CV, un bel fascicolo di documentazione, risultati raggiunti, numeri , dati, periodi….
Le posizioni che un ing. puö ricoprire nella sua carriera sono abbastanza standard, e le competenze rischieste sono quindi conosciute da tutti!
… comunque, grazie a Leo: metteró qualche frase per esaltare le mie “soft skill” nel CV per le ditte Italiane!
August 28th, 2007 at 23:49 pm — Scrivi la tua opinione ↓
Mha….
penso che il curriculum europeo sia una stronzata!
Il curriculum contiene una marea di informazioni che io definisco fandonie! Ricordo che si tratta di curriculum e non di un colloquio! Credo che certe informaziooni anzi la maggior parte servano solo per rimpire spazi bianchi! Il curriculum deve contenere informazioni riguardo esperienze e competenze, non il diario e il racconto di una vita intera, che come tutti i racconti viene spesso romanzato e riempito di cagate! E vi dirò di più! La maggior parte delle persone copia le informazioni quali CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI non certificabili, CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI,CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE, ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE
da altri curriculum master presenti sulla rete!
E allora a cosa serve mettere tutte quelle informazioni che nel 99% dei casi sono inventate o copiate o comunque romanzate al solo scopo di fare colpo sul lettore?
mah, unh giorno forse ci arriverò!
Io credo che certe cose debbano essere discusse all’atto del colloquio e che il curriculum debba essere quindi essenziale! Ricordate che nella maggior parte dei casi i curriculum vengono selezionati in base alle competenze richieste. E’ poi al colloquio che, chi si occupa di selezione, si riserva la focoltà di giudicare nel bene o nel male una persona. Ciao
October 3rd, 2007 at 18:23 pm — Scrivi la tua opinione ↓
Il CV europeo è forse più complesso da compilare correttamente in modo che non risulti prolisso e lungo come può apparire.
Certo è vero che per tipologie di lavoro operaio, per esempio (specie per immigrati uomini), ci sono alcune voci che si possono omettere o comunque stringere (vedi tutta la parte finale), però ultimamente ne sto compilando alcuni in una sola facciata, semplicemente cambiando un po’, ma mantenendo l’ordine e la chiarezza che il CV europeo permette…
Ad esempio, la patente la segno assieme ai dati anagrafici… poi aggiungo una postilla in grassetto sulla DISPONIBILITA’ e sulle tipologie di lavoro maggiormente ricercate… poi nelle sezioni “esperienze lavorative” e “istruzione e formazione” non tengo 4 o 5 righe per ogni esperienza, ma sintetizzo le stesse informazioni in una riga soltanto, evidenziando in grassetto la mansione lavorativa svolta, in particolare.
In grassetto evidenzio le parole chiave.
Mi sembrano puliti e chiari.
Il fatto che si trovi o meno lavoro non dipende tanto dal curriculum, ma dall’offerta lavorativa, dalla legislazione, e dalle conoscenze personali.
Ciao.
October 23rd, 2007 at 17:00 pm — Scrivi la tua opinione ↓
io odio il cv europeo!!!!!!
ho sempre fatto lavori creativi,manuali….
e sintetizzare tutto cio’che ho fatto e imparato
su un foglio sterile e uguale per tutti,non mi piace!!!!
io ne ho scritti vari,standard,con le mie esperienze lavorative,cio’che ho imparato,e le mie vere capacita’….
February 6th, 2008 at 21:09 pm — Scrivi la tua opinione ↓
Il fatto che uno trovi o meno lavoro, “non dipende tanto dal curriculum, ma dall’offerta lavorativa, dalla legislazione e dalle conoscenze personali”. Sono d’accordo con questa frase scritta da qualcuno. E’ anche vero che, PURTROPPO, oggi bisogna sapersi “vendere”: in altre parole bisogna scrivere nel curriculum magari piccole bugie, che siano attinenti a quella ditta o azienda a cui si presenta il curriculum… altrimenti si possono avere delle esperienze lavorative e delle competenze adatte per quello o quell’altro tipo di lavoro ma… nessuno ci fara’ mai caso!
February 21st, 2008 at 19:05 pm — Scrivi la tua opinione ↓