Errori che possono rovinare il tuo CV
Monday 26 September 2005 @ 9:50 am
Anche se a prima vista possono non essere visti, il responsabile della selezione del personale utilizzerà questi errori come scusa per eliminare il tuo CV. Ti spieghiamo gli errori più frequenti affinché tu possa tenerli presenti al momento di redigere il CV:
Un curriculum deve adattarsi al destinatario
Non dovrai disporre in ordine di importanza la tua esperienza lavorativa allo stesso modo se il CV è diretto ad un’agenzia pubblicitaria o a una caffetteria. Pertanto, non puoi elaborare un modello e farne cento fotocopie. Dedica un po’ più di tempo e pensa a quello che realmente può interessare l’impresa alla quale desideri mandare il CV.
Fai in modo che la presentazione sia schematica
I paragrafi lenti e lunghi annoiano il lettore e possono provocare la perdita di attenzione da parte del reclutatore.
Sintesi
Sintetizza al massimo tutte le informazioni in modo da non superare i tre fogli. È preferibile riassumere i dati in uno o due fogli.
Revisione
Controlla il testo tutte le volte che reputi necessarie e cerca di fare in modo che non ci sia nemmeno un errore ortografico né sintattico. Questi errori fanno una cattivissima impressione alla persona che legge.
Linguaggio
Utilizza vocaboli precisi ed un linguaggio chiaro, conciso e concreto. Non utilizzare parole troppo tecniche e ricercate che possono dare di te un’immagine petulante che non ti conviene.
Selezione
Elimina le informazioni irrilevanti. Per esempio, indicare che hai fatto la Scuola Media quando stai studiando una carriera universitaria è un’ovvietà.
Immagine
Elabora i curriculum al computer. Utilizza una buona carta e stampali con qualità. Alcuni responsabili di RRHH consigliano di usare fogli di colori diversi dal bianco perché è una forma di risaltare rispetto agli altri.
Sincerità
Non mentire, ma non citare informazioni che non ti favoriscono. Se il tuo curriculum viene selezionato, nel colloquio personale ti verrà chiesto soprattutto ciò che appare in esso. In questo caso, se hai incluso dati falsi, non è certo una buona cosa per te. Tuttavia, l’intervistatore non può chiederti nulla su qualcosa che ignora.
Semplicità
Non sovraccaricare il disegno del curriculum. Deve essere soprattutto un documento funzionale, pertanto preparalo nel modo più semplice possibile.
Applica tutti questi consigli in modo generale nel curriculum. Ti raccomandiamo di dividere le informazioni nei classici paragrafi: dati personali, studi, esperienza, lingue e informatica e hobby. Per questo aspetto c’è una certa flessibilità, cioè, puoi aggiungere qualche paragrafo se disponi di informazioni estese. Generalmente è nella parte relativa all’”esperienza” che si commette la maggior parte degli errori. Ti annotiamo quelli più comuni per non cadere in essi.
Ordine
Non ordinare i posti di lavoro che hai occupato cronologicamente ma in ordine di importanza. Evita di menzionare lavori che non hanno nessun significato per il profilo per il quale hai inviato il curriculum. Tieni presente che ci sono lavori che, anche se non hanno direttamente nulla a che vedere, richiedono persone con qualità simili. Per esempio, sia per una commessa che un/a rappresentante è importante il rapporto con il cliente e l’esperienza in vendita.
Logica
Non lasciare spazi bui nella tua biografia. Fai in modo cioè che non ci siano periodi in bianco ingiustificati. È sicuro che se arrivi al colloquio ti domanderanno il perché di questo tempo di vuoto.
Responsabilità
Cerca di non focalizzarti sugli incarichi ma fallo sui risultati dei progetti che hai svolto (se sono positivi).
Monday 26 September 2005 @ 9:50 am | Permalink |
Salve! Sto cercando di poter compilare il mio c.v. come indicato nella pagina apposita prevista sul sito, cercando di escludere quindi dati personali ecc. ma puntualmente mi diviene impossibile salvare i dati di quanto scritto (l’intero testo mi viene regolarmente ’segnato’ in rosso al termine dell’operazione, dunque non mi resta che cancellarlo riscriverlo daccapo senza successo), chiedo se possibile con una certa urgenza informazioni d’aiuto affinche possa inviare il curriculum optando tra le offerte di lavoro disponibili, in attesa di gentile risposta ringrazio anticipatamente.
Daniele
September 26th, 2005 at 19:23 pm — Scrivi la tua opinione ↓
>Con la solita sincerità che mi caratterizza credo veramente che tutti i consigli da Voi dati siano estremamente importanti, per quanto riguarda la scrittura del curriculum, a parte uno.
Mi riferisco al primissimo dato e cioè che bisognerebbe scrivere un curriculum diverso in base al destinatario, ma se una persona cerca un lavoro immediato per necessitò dovrebbe prima documentarsi approfonditamente su ogni ditta a cui vorrebbe inviarli e dovrebbe passare gran parte del tempo a personalizzare i curriculum perdendo settimane.
Non dico che eprsonalizzarlo sarebbe l’ideale, ma spesso non è fattibile.
Grazie
October 22nd, 2005 at 10:43 am — Scrivi la tua opinione ↓
daniele, per risolvere i tuoi problemi di registrazione sul sito InfoJobs ti conviene mandare uan email direttamente a candidati@infojobs.it oppure cliccare su aiuto nella Home Page
November 4th, 2005 at 16:01 pm — Scrivi la tua opinione ↓
sono d’accordo cn mariagrazia…se uno ha bisosno d lavorare nn perde tempo a fare un curriculum personalizzato x azienda,ma cerca d darlo in più posti possibili, però ammetto che probabilmente la qualità ne risente…bah spero d trovare lavoro in fretta nonostante il curriculum…
November 29th, 2005 at 13:46 pm — Scrivi la tua opinione ↓
ho 20 anni per me è molto difficile trovare lavoro,mi chiedono esperienza ma se sono appena uscito dalle superiori.AIUTO
December 2nd, 2005 at 14:13 pm — Scrivi la tua opinione ↓
Francamente sono d’accordo con Mariagrazia. Qui ci si dimentica che l’economia italiana è a pezzi e chi invia curriculum ha bisogno di lavorare, non di giocare, come spesso fanno gli “psicologi d’azienda”.Non tutte le aziende pubblicano su internet il loro profilo e le informazioni. Inoltre, un cv mirato è possibile quando l’azienda ricerca personale, ma al giorno d’oggi sei tu a proporti perchè non ti cerca nessuno, specie se sei avvocato!!!E poi ha ragione Enzo. Se sei uscito dall’università o dal liceo vogliono esperienza. L’Italia non è l’Europa ed è già tanto se per caso ti hanno fatto fare uno stage dove hai fatto fotocopie, figurati l’esperienza!!!E… ci sarebbero troppe cose da dire!
December 6th, 2005 at 16:08 pm — Scrivi la tua opinione ↓
Io sono una donna che a 47 anni, dopo una una vita lavorativa x mio marito e tanta esperienza in altre aziende, non riesce ha trovare lavoro, quando presento il mio Cv. anche personalizzato alle aziende, come consigliato da voi ,mi rifiutano per via degli anni, anche se c’e la possibilita’ di avere uno sgravio (diciamo cosi ) contributivo. Niente loro cercano giovani con esperienza io che curriculum dovrei proporre?…piu’ di cosi non so che fare.. ho provato a sintetizzare il CV. in un foglio, ma niente allora ho provato a dividere le mie esperienze lavorative per ordine di importanza, niente neanche li. La situazione in Italia o Europea e’ quella che e’,non penso che cmq non ci sia niente anche per noi donne,ma che cercano non so.Io non ho tempo da perdere.
Maria 30 dicembre 2005
December 30th, 2005 at 11:58 am — Scrivi la tua opinione ↓
Salve sono un ingegnere elettrico e sono da 3 anni disoccupato..ho fatto 3 corsi su come scrivere un Cv è stao corretto piu volte da esperti ma il risultato è che nessuno mi ha mai chiamato per un colloquio nonostante abbia mandato piu di 2500 copie dei miei Cv ognuno modificato a seconda del tipo di azienda …la mia opinione è che scrivere un curriculum buono o meno non serve proprio a nulla e solo un modo come l’altro per far guadagnare i corsi su :”COME FARE UN CURRICULUM VINCENTE” o simili, scusate il crudo realismo..
January 8th, 2006 at 1:54 am — Scrivi la tua opinione ↓
non dire che sei ingegnere in italia contano gli ignoranti forse! tuo Max
January 11th, 2006 at 22:37 pm — Scrivi la tua opinione ↓
Avete mai pensato che ci stiamo tutti,ricercatori di lavoro e aziende, dimenticando che cosa è davvero il lavoro?Si parla solo di stipendio, pensione….si sono d’accordo anch’io che i soldi sono indispensasbili ma ho la senssazione di fare il gioco degli altri…i quali mi prendono , mi chiedono flessibilità ….(parlo anche di orari tipo l’intera notte) sacrifici per la mia vita privata e poi….a casa con un bel calcio perchè sei a cintratto a tempo det. pPenso che Biagi non intendesse proprio questo quando ha scritto ciò che ha scritto.
Non E’ Biagi ma l’abuso che se ne sta facendo….
Mess per un’azienda:le risorse buone vanno tenute, altrimenti non si cresce
…messaggio per i lavoratori : il lavoro nobilita l’uomo!!
January 21st, 2006 at 2:00 am — Scrivi la tua opinione ↓
ho una domanda:
come vanno indicate le esperienze professionali “in corso d’opera” da quelle “terminate”.
Nel mio caso per esempio dal 2002 ad oggi scrivo per una rivista scientifica e nel 2003-2004 ho lavorato presso un’azienda.
In questo caso viene prima l’una o l’altra??
(hanno la stessa rilevanza).
HELP!!!!!!!!!
February 16th, 2006 at 12:00 pm — Scrivi la tua opinione ↓
sono d’accordissimo con Enzo, anche io mi ritrovo ogni giorno a leggere le migliaia offerte di lavoro in internet, tutti cercano giovani 20/25 anni ma pretendono l’esperienza, anche solo per alzare il telefono!! E’ assurdo, se non ci fanno lavorare come ce la facciamo l’esperienza??? Ho bisogno di lavorare, ho mandato mille curriculum e tutti la stessa domanda…ha esperienza??
February 24th, 2006 at 22:08 pm — Scrivi la tua opinione ↓
29 anni disoccupato, ancora una volta trovo un sito che mi consiglia di modificare il mio curriculum, addiritturaadesso, di ormai quasi 5 pagine, in massimo 2, per essere "vincente"….mmm….. quindi anche con l’ esperienza acquisita sono qui…. mmm….. mi chiedo, ma ho l’ esperienza necessaria per scrivere anche qui visto che un lavoro ormai per più di tre mesi non te lo fa fare nessuno!?
March 1st, 2006 at 20:57 pm — Scrivi la tua opinione ↓
Cari amici,
ho letto con attenzione i vostri suggerimenti per la redazione di un ottimo curriculum.
I suggerimenti sono in realtà preziosi consigli, ma in "ERRORI CHE POSSONO ROVINARE IL TUO CV leggo:"…alcuni responsabili di RRHH consigliano di usare fogli di colori diversi dal bianco perché è una forma di risaltare rispetto agli altri"; mentre in COME SONO I CURRICULUM CHE VENGONO CESTINATI? :"…Evita sempre i fogli colorati, le imprese, per disgrazia non sono Disney, non gli piacciono le frivolezze e molto meno la gente che vuole mettersi in risalto con queste cose.
Domanda: cosa fare?
un abbraccio e grazie
susy
March 8th, 2006 at 16:58 pm — Scrivi la tua opinione ↓
Io credo che sia solo una questione di momento giusto e posto giusto il CV fa ma fino ad un certo punto.Tanto ti scartano o non ti richiamano neanche quando hai l’esperienza e i requisiti.
Ormai trovare lavoro e diventato come il gioco del lotto: lavoro due mesi???Ho fatto ambo!!E il posto a tempo ind…..? E’ il colpaccio al Superenalotto!!!
April 4th, 2006 at 11:28 am — Scrivi la tua opinione ↓
Great site! Good work;)
April 7th, 2006 at 10:24 am — Scrivi la tua opinione ↓
E se uno a ha un curriculum specialistico così lungo che supera i tre fogli a4 cosa fa?
Si deve sminuire o deve ridurre il carattere e l’interlinea ?
E’ troppo faticoso per un selezionatore alzare troppi fogli di carta e leggerli?
April 15th, 2006 at 9:13 am — Scrivi la tua opinione ↓
credo che non dipenda solo da un buon curriculum. ok evitare errori di grammatica. almeno quelli. io penso che la scelta di una società seria debba dipendere non dallo stile ma dai requisiti e professionalità dei candidati. bisogna superare questi rigidi formalismi e dare più spazio a lato umano e gli studi conseguiti. e soprattutto darci la possibilità di maturarla questa esperienza da tanti richiesta. se non inizio è impossibile farmela.tutto perchè innsegnare al novellino è una perdita di tempo. delusa
May 10th, 2006 at 18:45 pm — Scrivi la tua opinione ↓
Ciao a tutti ho 40 anni e sono da poco disoccupato , e nonostante mi rivolga ad aziende che abbiano attinenza con il mio lavoro, del quale ho una nutrita esperienza ventennale, mi viene risposto che sono su di età!!!
Allora se sei giovane non hai esperienza, e se hai l’esperienza non vai bene perchè sono “vecchio” allora le aziende cosa cercano????
Sono Molto Preoccupato!!!!!
Ciao a tutti
June 7th, 2006 at 19:04 pm — Scrivi la tua opinione ↓
Ciao sono Antonio e dopo tanti anni che faccio un lavoro che non mi piace trovo difficile, ora che sò che il mondo non dà tanto spazio quando si tratta di dare lavoro cercare e chiedere che te diano un altro, spero tanto di farcela visto che Milano e una gran brutta bestia. Ciao!!!
August 8th, 2006 at 19:43 pm — Scrivi la tua opinione ↓
ho visitato molti siti che promettono i migliori consigli per ottenere un curriculum vincente…purtroppo però spesso i vari “consigli” sono contraddittori, esattamente come ha sottolineato Susy: prima evitare fogli colorati…poi evitare fogli bianchi…
in altre occasioni ho trovato incongruenze simili: evitare disegni e colori…piccoli e sobri disegni e colori per sottolineare determinate info sono utili per attirare l’attenzione di chi legge, soprattutto se calcoliamo che ne legge molti e che spesso sono tutti molto simili.
insomma, non esiste un metodo universale vero?quindi penso che apparte le ovvietà(ordine, attenzione agli errori, semplicità, sintassi…ecc…ecc…)tutto il resto va a discrezione/gusto/opinione di chi lo scrive sperando che combaci con discrezione/gusto/opinione di chi lo legge…
come ha già detto qualcuno, è più questione di fortuna!…quindi…imbocca al lupo a tutti!
August 17th, 2006 at 11:59 am — Scrivi la tua opinione ↓
per come la vedo io che ho 54 anni,basta scrivere chiaro,corretto e soprattutto vero ,quanto verra’ letto,da un capo,un superiore,un supervisore o chi puo’ essere incaricato,la verita’ vera e’ sempre il miglior curriculum,e soprattutto essere sempre sinceri,limpidi,e precisi riguardo tutto!tanti cari saluti a tutti e un in “bocca al lupo a tutti”violetta grossi
August 21st, 2006 at 17:07 pm — Scrivi la tua opinione ↓
Io non mi sento di dare indicazioni su come compilare un curriculum.
Posso esporre brevemente la mia esperienza.
Io sono architetto e grafico e in anni di materiale mandato in ogni dove ricercando lavori o collaborazioni stabili affrontando anche le situazioni più strampalate, ho studiato una forma di curriculum che si adatti in modo versatile al mio settore.
Nel farlo ho tenuto conto di due cose:
1) chi riceve il curriculum è un’azienda o ditta o negozio o studio e quindi deve essere graficamente ben studiato ma al tempo stesso semplice.
2) se mi rivolgo ad agenzie interinali (mi perdoni chi ci lavora, ma questo è) so che spesso e volentieri non si ha assolutamente idea del tipo di lavoro che il lavoratore dovrà svolgere, ma spesso e volentieri si usa come riferimento i soli utilizzo e conoscenza dei programmi informatici.
Mi è spesso capitato di sentirmi dire da una selezionatrice “scusi ma sa, io non so esattamente cosa fa un’impaginatore”. A parte la gravità della cosa in se, dobbiamo tenere conto che spesso chi cerca magari un grafico, non sa esattamente come si svolge il suo lavoro, ma sa che l’azienda che si avvale dell’agenzia interinale richiede magari, per esempio, un grafico pubblicitario con x tempo di esperienza, che sappia usare xpress e photoshop.
Il mio curriculum infatti è uno schema impaginato, quasi come se fosse un piccolo depliant, che contiene uno schema di dati/competenze.
Questo, a parer mio, è sufficiente per il mio settore.
La lettera di presentazione spesso non la uso, almeno che non si tratti da parte mia di una autocandidatura.
In quel caso esalto ciò che mi interessa in funzione del lavoro che cerco.
November 8th, 2006 at 15:51 pm — Scrivi la tua opinione ↓
Sono d’accordo con Antonio per quanto riguarda le agenzie interinali…e aggiungo anche che da invalida civile mi sono sentita proporre lavori assolutamente incompatibili con la mia disabilità nonostante avessi specificato le mie esigenze sia nel cv sia a voce!
Baci a tutti
November 15th, 2006 at 14:11 pm — Scrivi la tua opinione ↓
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January 10th, 2007 at 15:10 pm — Scrivi la tua opinione ↓
Penso anch’io che in giro i consigli sulla lettera di presentazione siano molto contraddittori a volte e che conta molto la fortuna e il gusto di chi legge.
Io personalmente non scrivo molte informazioni sulla lettera di presentazione al contario di come viene consigliato, ma che cerco lavoro e che invio il mio curriculum. Evito anche i toni troppo formali.
Poi o gli piaci o no, penso che se qualcuno vuole trovare il pelo nell’uovo lo trova. Poi appunto se non hai esperienza non va bene, anche x i lavori più semplici, se ce l’hai non va bene xkè cercano persone più giovani! Io sono nei casini xkè mi sono laureata 2 anni fuori corso e quindi non ho molta esperienza!
January 19th, 2007 at 22:35 pm — Scrivi la tua opinione ↓
la verità è che: a nessuno frega niente se sei senza lavoro,se sbatti la testa al muro,se non mangi da qualche giorno, poi se hai figli da mantenere… Buonanotte!!!!I datori di lavoro hanno dimenticato quando erano loro a cercare un posto…o fanno finta di essersene dimenticati!!!! perchè eliminare dal lavoro una persona che ha superato di quarant’anni non solo è ingiusto é demenziale, poi chiedere esperienza a chi a vent’anni, denota una certa mancanza di materia celebrale,se mai l’hanno avuta!!!! in bocca al lupo a tutti ragazzi, spero per voi e anche per me che certi personaggi un giorno o l’altro abbiano bisogno di lavorare, perchè se tanto mi da tanto, saranno presi anche loro un giorno… e spero presto… a calci nel sedere come hanno fatto con voi,ciao a tutti
February 8th, 2007 at 23:16 pm — Scrivi la tua opinione ↓
sono d’accordo con giuseppe in italia servono le raccomandazioni x ottenere un posto di lavoro
March 28th, 2007 at 19:13 pm — Scrivi la tua opinione ↓
Anna Gerini sei grande!
April 21st, 2007 at 14:48 pm — Scrivi la tua opinione ↓
Good site!
December 4th, 2007 at 8:56 am — Scrivi la tua opinione ↓