Come sono i curriculum che vengono cestinati?

Monday 5 December 2005 @ 1:08 pm

Sì, so che è duro, ma bisogna farsene una ragione, o tu non butti mai niente?
Ci liberiamo di ciò che non è utile in quel momento e può scadere, questo è quello che succede ad un curriculum, tenendo presente che le persone si evolvono in ogni momento, può essere che non siamo più necessari, dal momento in cui esiste un’offerta più adeguata.

Il curriculum è la “porta” che apre il cammino all’autentico processo di selezione, ossia alle prove ed a ciò che è più importante: il colloquio di lavoro.

Per questo, e nonostante esistano molte forme di raccontare la tua storia e la maggior parte serve a fare in modo che si tenga presente per arrivare ad un appuntamento e ad un colloquio o, che è lo stesso, a diventare un CANDIDATO.

QUESTE SONO ALCUNE RACCOMANDAZIONI DI BASE

Raccomandazioni generali:

SÌ

• Due fogli vanno bene.
• Molto chiaro, molto concreto, molto preciso, che si capisca ciò che si pretende comunicare.
• Sempre su foglio in bianco, normalmente in formato DIN A4, possibilmente scritto al computer.
• Nella parte superiore destra, una foto tessera a colori. La foto deve essere simpatica, con aspetto positivo.
• Se viene applicata con la cucitrice, che sia con i punti aperti, affinché possa essere fotocopiata più facilmente.
• Scrivi il curriculum a macchina o al computer con lo stesso tipo di carattere e conservando lo stesso formato.
• Utilizza forme verbali impersonali.
• Che sia attinente al posto di lavoro offerto.

NO

• Evita che sia troppo ampio.
• Evita sempre i depliant, sia se si tratta di molti fogli che se si tratta di racconti, non è il caso.
• Evita sempre i fogli colorati, le imprese, per disgrazia non sono Disney, non gli piacciono le frivolezze e molto meno la gente che vuole mettersi in risalto con queste cose.
• Evita foto a corpo intero o a mezzo busto, o più grandi del formato tessera, non si tratta di un concorso, a meno che non ti venga richiesto.
• Non devono nemmeno essere eccessivamente divertenti, e men che mai con un’apparenza molto seria, spaventata, basta semplicemente un sorriso.
• Non applicarle mai alla lettera di presentazione.
• Evita sempre cancellature, correzioni, anche se effettuate con il correttore, evita anche di utilizzare caratteri diversi o lingue diverse da quella richiesta.
• Non scrivere in prima persona.
• Lascia perdere le ambiguità o le eccessive funzioni, nessuno sa fare tutto.

Pertanto i curriculum che non arriveranno ad ottenere un colloquio come risposta, sono quelli che:

• Non hanno nulla a che vedere con il profilo richiesto.
• Sono scritti in una lingua strana.
• Hanno una tipografia complicata.
• Foto non adeguate.
• Fogli “a colori e curiosi”.
• Errori nel formato e/o nella redazione.
• Imprecisioni e corsi non terminati.
• Difficili da leggere, troppo densi.
• Informazioni che non hanno nulla a che vedere con il posto.
• Eccessivamente egocentrico.

Tutto questo si traduce nei seguenti consigli:

Sii chiaro, breve, completo, onesto, coerente e aperto.

Come sono i curriculum che vengono cestinati? - di Miquel Bonet, estratto dal Cap. IV del libro “Búscate la vida” Pubblicato dalla Casa Editrice Universitaria Ramon Areces.